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905举报人保护

授权:由校董会批准
最后更新日期:2021年12月10日

905.1 General

个人应遵守当地规定, 州和联邦法律法规, 以及学校的政策. 澳门合法赌场官网的员工不能被主管或其他大学官员强迫违反法律或大学政策.

905.2 Reporting

了解有理由认为违反法律或大学政策的特定行为(“不法行为”)的个人可以向任何适当的大学官员披露这些行为, 任何雇佣主管都有义务报告被合理认为是不法行为的具体行为. 匿名举报可以通过国际滑联道德与合规热线进行.  

905.3 No Retaliation

本政策禁止因个人善意举报不当行为而采取报复性学术或就业行动.

905.4其他报告义务

这项政策补充了印第安纳州的法律,根据该法律,雇员和学生可能有义务报告可能的犯罪活动, 包括虐待或忽视未成年人.  ISU employees, 包括学生雇员, 是否需要报告违反国际滑联政策的行为, 员工有义务熟悉这些报告责任.  

905.5程序的制定

应制定报告程序,以处理有关不法行为的报告,并对因举报而遭到报复的任何报告作出反应.

相关信息

策略管理员:
总法律顾问办公室
Policy Contact:
总法律顾问办公室
Parsons Hall 223
(812) 237-4141
ISU-GeneralCounsel@mail.weiwei80.com
Policy History:
校董会于2013年2月22日通过政策. 2021年12月10日,国际滑联董事会批准了905政策905部分的变更.1, 905.2, 905.4, 905.5